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リラクゼーション施設のコンサル、運営受託、イベント、福利厚生、教育研修、講演講習

店舗施設 運営受託システム

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開業支援の一部から全部、物件リサーチ、店舗デザインから設計施工。人材採用から技術・接客研修。オペレーション教育、マニュアル作成。運営受託全般

〜温浴 SPA内のリラクゼーション業務を受託して欲しい 空きテナントを有効に活用したい等〜

 

温浴施設にボディケアを導入したい、店舗はあるので運営をすべて任せたい。弊社ではこれまで路面店舗、ショッピングセンター内サロン、ネイルサロンとの複合店、スーパー銭湯などの業務を新規立上から運営全般を受託してきて参りました。店舗の設計のみお願いしたい、人材の採用、研修のみをお願いしたい、販促物のみ作って欲しい等、運営全般の受託だけではなくリラクゼーション専門の弊社のノウハウをご活用下さい。(新規オープン前設計段階から相談可、メニューその他企画立案、人材採用、人材教育、各種技術研修、施設オペレーション提案、運営受託 等 )

open schedule

想いから形へ

step 1 コンセプト構築、事業計画、物件調査選定(1年~6ヶ月前)

夢とそろばんを紙ベースで具現化。コンセプト決定後、コンセプトカラー決定。コセプトカラーに合わせたデザイン構築、メニュー構成、全体の概要決定。コンセプトに沿った物件(ターゲットとなる顧客層等)の調査と選定実施。

step 2 店舗設計、人材確保、各種マニュアル作成(3〜1ヶ月前)

物件決定後、デザイン設計コンペ実施。見積もり、デザイン、設計、トータルでベストな選択を行います。そして、人材募集、コンセプトに沿った研修開始。

step 3 オープン研修、プレーオープン(1週間~3日前)、グランドオープン

 ロープレ研修実施。オープン前にできるだけイメージを体現化。グランドオープン前に関係者のみにプレオープン実施。オープン当日。グランドオープン後に、フォロー改善研修実施。

price

開業にかかる費用(概算)

no.1 人材

一人当り人材採用費は10年前と比べ3倍以上(地域によればそれ以上)。最適な媒体やその他で募集人員の獲得は必須。オープン後も採用には定期的な費用が発生。売上に直結する人材の採用は店舗運営で最も重要なミッションです。

no.2 店舗、什器備品

物件にかかる費用は様々ですが通常家賃の3ヶ月分〜半年分の保証金が必要となります。また、オープンまで工事期間や準備期間が必要となりますのでスケジュールに合わせた契約が必要です。

no. 3 広告、告知、販促物

各媒体への広告掲載、ポスティングチラシ、設置用フライヤー、キャンペーン告知等。地域によって媒体の選定は様々。店舗コンセプトにあった媒体を選定し戦略的に送客、集客を実施することで売上獲得。

package plan

お得なパッケージプラン

planA 人材支援パック

求人のお手伝いから面接採用、コンセプトに沿った技術研修まで支援致します。コンセプト、デザイン、設計施工等以外で人材のみ支援するパッケージプランです。

planB 店舗支援パック

店舗のコンセプト作成からメニュー等の企画提案、店舗の設計施工コーディネイトからファサード、看板、販促物のデザインまで支援致します。人材以外の店舗に関わる全てをフォローするパッケージプランです。

planC ノウハウ支援パック

開業に関するノウハウを一冊の資料にしてご提供致します。また、「1day lecture」として資料に基づき注意点、質問等がレクチャー致します。ノウハウのご提供 + 開業に関する“なぜなに”をお答えする1日講習までついたパッケージプランです。

参考事例

色々な例

事例1 路面店での出店

路面店、繁華街、ロードサイドの店舗。視認性をよくすることや、一目でリラクゼーションショップとわかる工夫が必要です。また、店舗の中ではどのようなサービスを行っているかわかりやすく告知することがポイントです。

事例2 ショッピングセンター内での出店

ショッピングセンター内では制約も多く、様々な店舗が多い為ファサード、サインのデザインは重要。ショッピングセンターでは合同の販促企画もありますので予め企画しておきます。

事例3 他業種との複合店

ネイルサロン、美容サロン等、相乗効果が期待できる業種とのコラボレーションでの出店。ワンストップで様々なサービスが提供できるような店舗づくりや企画で集客します。

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